无期限合同的好处是:
一:相比固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,在正常的情况下不存在失业。找对于维持稳定的工作有比较大的好处。
二:用人单位解除无固定期限合同的解除程序,复杂且赔偿金额很高,劳动法律中诸多标准和工工龄挂钩,例如员工医疗期和病假工资的计算直接挂钩,工龄越长医疗器越长,病假工资标准越高,又如经济补偿金根据工龄计算工龄越长,经济补偿金高。
三:用人单位经营困难,需要劳力时无固定期限劳动合同,劳动者是优先留下对象。
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