劳动合同法中明确提出
劳动合同中要包含劳动报酬的。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬；
社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用
集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
