1、根据
劳动合同法第八十二条的规定，你可以得到逾期未
签订劳动合同的
双倍工资，从第二个月开始计算，单位应赔你11个月的
工资。 2、如果你们单位已经违法与你
解除劳动合同，根据劳动合同法第八十七条的规定按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金，按你工作年限没满一年半计算，就应赔你一个半月的工资的两倍，即3个月的赔偿金。 3、如果单位已经跟你解除了
劳动合同，而未支付
经济补偿金的话，根据相关规定，还须按该一个半月的经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金，即个月的额外经济补偿金。 4、如果单位没有提前一个月通知你就解除劳动合同的，还应按劳动合同法第四十条的规定支付一个月的
代通知金。 因此，根据你的情况，如果单位已经违法与你解除了劳动合同的前提下，在最理想的状况下，你最多可以得到个月的工资的赔偿。 以上是根据你的情况就未签劳动合同满一年这个问题给出的详细解答，希望对你有所帮助，要是还有什么不明白的，你可以咨询一下劳动部门或是
律师。
