严格的说不合法,但如果你签字确认了,就证明你同意认可这个条款,就合法了!
这里的区别就是,劳动法要求企业一定要支付务工人员工资,但 如何支付,怎么支付,企业是可以和务工人员在合同上注明的,只要你同意或认可,就是合法的!
如果企业不签合同,或没让你签字,就不合法!
另外企业单方面在制度或规定上要求,你没签字确认也是不合法的!
综合上面所说的,劳动合同薪资写多少钱?怎么填写?薪资有多有少,这就要取决于当时你与用人单位是怎么协商的,如果协商的多就填的多,如果协商的少就填的少,再者,还要看你是做什么工作的,如果是销售的话,劳动合同里面肯定写的只有底薪水,还有提成的标准,因此,薪资写多少是要看各个方面的原因。