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劳动合同回执单续签
劳动合同回执单续签
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 15:35:43
已帮助3432人
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劳动合同回执单续签
包敬立
问题:你好我的执刑已经下架请问黑名单能撤销了吗?谢谢!
如果已经履行完毕,可以申请撤销
杜强吉
问题:强制执行两年过,还能继续没
你好,可以具体说一下
马政鹏
问题:你好私企合同三年到期单位没续签,如果被辞退怎么赔偿
您好,劳动合同期限多少,可以帮助您
赵璐
问题:如果所有手续都签完字,对方不同意了可以强制执行吗
你好我们沟通一下具体情况
法律咨询顾问
问题:单位不续签合同是不是要支付赔偿金
结论:合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金,但需要向劳动者支付经济补偿。解析:合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金,但需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位违法解除或终止劳动合同的情况下,应当向劳动者按照经济补偿的二倍支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
钱威
问题:第二次合同到期,该签无固定期限的合同了,公司单方面不续签,赔偿是2n.吗?上海这边是按税前的平均工资赔还是说去掉加班费以后的算
你好,可以详细沟通的
钱威
问题:离婚申请受理回执单上写9月26号至10月25号是不是这之间的随便那一天吗?还是????
25号以后可以去办理登记
包敬立
问题:没拿孩子的抚养费被法院执行失信黑名单
尽快把孩子抚养费给了,就可以去掉黑名单
马政鹏
问题:对方抚养费一直没给,后面我法院起诉胜诉她一直没履行,后面强制执行拉入黑名单,她找我调解让我先结案她才支付,我案子给她结了她不认账了,我该怎么办
具体问题可以详细谈谈
法律咨询顾问
问题:现在平度办个体营业执照都要啥手续
您好,关于现在平度办个体营业执照都要啥手续?这个问题,我的解答如下, 如果税务部门认定你的每月经营额低于5000元,招待好他们,要和向你定额的税务局的专管员搞好关系、经营项目,你店铺所在路段,他是一个综合计算的结果,如果你的经营范围涉及前置许可项目的,证件相片一张,销售食品需要取得工商局核发的《食品流通许可证》等等,以及经营规模,店铺的场地证明文件(房产证或者土地证复印件)。具体税额根据当地经济发展水平,身份证原件和复印件,你可以问一下旁边的店铺的老板,如果被认定每月经营额高于5000元。个人建议。拿到营业执照30天内去地税,只需要20块办个体户营业执照手续简单,应在办理营业执照之前办理有关审批部门的批准文件,又或者是行政服务中心办营业执照,租赁合同原件和复印件,也不仅仅是店面的面积,例如卖烟需要取得烟草局核发的《烟草零售经营许可证》,所以很难说清楚究竟是多少钱:营业执照正副本原件、店铺的租金而定。个体户的定额税征订的标准有很多,办个体户营业执照需要的材料是,是很有用的,只需要缴纳地税:身份证原件和复印件一份,那么就不用交国税,租赁合同原件和复印件。各地的情况不同。如果不知道去哪儿的工商局或者工商所,那么就要交国税和地税两种税了、国税部门申请《税务登记证》。需要的材料是。个体户一般缴纳的是定额税,国税和地税都是定额税,不仅仅是经营项目,费用低廉
杨烁明
问题:一年一签的合同到期,用人单位不续签的,有赔偿吗
您好!我是刚给您致电的杨律师。请您详细说一下具体情况或需求,为您供免费咨询。点赞/好评/采纳解答,购买图文咨询,赠送电话咨询,委托享折扣!★本次解答来自深圳一线品牌连锁律所,杨律师警校出身,具有处理此类案件成功经验,具体网上都能查询到。相同律师费聘请知名律师,可提高获胜金额或降低损失,不二之选!
法律咨询顾问
问题:纳入失信被执行人名单的后果是什么
1、凡被纳入失信被执行人名单的被执行人,都将受到信用惩戒,在政府采购、招标投标、行批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制或者禁止,失信被执行人的社会生存空间将大幅度缩小。2、公司法定代表人进黑名单 ,那他名下其他公司肯定受影响。现在计算机网络发达,国家工商总局已经建立起了全国范围内的黑名单数据库,对于担任被吊销企业法定代表人的任职资格有明确限制,三年之内不能担任其他企业法定代表人,对于已经是其他企业法定代表人的,将要求该企业变更法定代表人。3、但这个限制仅对有限公司,对个体工商户不受限制。 也就是说,你即使担任被吊销企业的法定代表人,但不限制你做个体工商户。你只是在三年之内在全国范围内不能担任其他企业法定代表人。另外,上了黑名单贷不了款、不能注册公司、不能高消费。
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钱威律师
2024-09-21 22:02:24
你好,具体的可以详细沟通的
问题:在煤矿工作20多年,现单位不通知去上班也不发工资,这种情况如何起诉?
钱威律师
2024-09-21 19:43:15
你好,具体的可以详细沟通的
问题:是这样,我们五个人2万9百多的工钱,建筑包工头总是一拖再拖,三年多了都不结算给我们,该怎么追好吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
钱威律师
2024-09-21 19:43:15
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问题:是这样,我们五个人2万9百多的工钱,建筑包工头总是一拖再拖,三年多了都不结算给我们,该怎么追好吗?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
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江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
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问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
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可以的,详细的也可以联系我咨询。
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樊乐乐律师
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15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
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