1、
劳动合同期满时，
劳动合同终止。因此，你有义务提前30天以书面形式向用人单位递交提醒的通知，不需要征得用人单位的意见。你继续上班满30天，劳动合同期满的次日就可以向用人单位提出办理
终止劳动合同的手续，用人单位应该予以办理(《
劳动合同法》第44、46条⑤)，同时一次性付清
工资和
经济补偿金，给你出具终止劳动合同关系证明，否则用人单位就是违法。 2、经济补偿金是3个月的工资，你终止劳动合同前12月的平均工资是多少？你没有细说，讲讲看。 3、用人单位不给你办理终止劳动合同关系手续违法，你认为用人单位侵犯自己的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《
劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，你还可以提起
诉讼，将用人单位告到法院
打官司。 4、公务员报到，你应该依照公务员招聘通知书的规定要求及时报到，随身携带
身份证原件、户口簿复印件、公务员录取通知书、2寸免冠相片、个人简历及家庭人员简介一份。未尽事项及时与招聘单位人事部门沟通询问。 以上便是终止
解除劳动合同流程的相关解答。
