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首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤认定专题 > 加班期间工伤

加班期间工伤

加班期间工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

2024-02-25 07:09:07 已帮助2200人

精选律师 · 讲解实例

加班期间突发脑溢血算不算工伤？

这可以算是工伤。若用人单位给你老公缴了工伤保险的话，你方就要找劳动工伤保险部门赔偿；若用人单位没有给你老公缴工伤保险的话，则可以打用工单位赔偿。至于怎么赔的问题：建议你先申请工伤认定，后，再申请做工伤伤残等级鉴定，再算赔偿金额。建议请律师帮助。

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2024-05-21 17:33:47

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：退休返聘无工伤保险有商业保险如何申请认定工伤\\\\\\\?

杜强吉律师

2024-05-21 12:28:24

你好，可以具体说一下

问题：您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?

杜强吉律师

2024-05-18 15:16:25

你好，可以具体说一下

问题：工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?

江苏京时唯律师事务所律师

2024-05-16 15:53:05

你好，工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权

问题：发生工伤公司还没解散，起诉后宣布公司解散了，这样还能拿到工伤费么?

吕美亮律师

2024-05-16 14:16:09

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问题：没有报警可以申请工伤赔偿吗?

2024-05-15 05:15:48

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?

吕美亮律师

2024-05-15 06:11:04

先不管，他们厂报工伤即可

问题：我们家的车，到别人厂里拉货，别人厂里工人从我车上掉下来受伤了，责任怎么化分?

2024-05-13 08:08:17

你好可以电话聊下具体情况

问题：工伤期间换工作有影响吗?

吕美亮律师

2024-05-12 17:00:51

主要还是关注事故认定书，追究对方责任；与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣，基本上无法要求其承担责任；如果是劳动关系，根据责任认定结果看能否认定工伤。

问题：他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?

2024-05-11 08:33:13

你好可以电话聊下具体情况

问题：手臂摔成尺骨骨折了,裤脚勾在电瓶车上了,从电瓶车上下来,到工地时,别人骑着带我去上班,我的电瓶车?

杜强吉律师

2024-05-21 12:28:24

你好，可以具体说一下

问题：您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?

吕美亮律师

2024-05-16 14:16:09

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问题：没有报警可以申请工伤赔偿吗?

2024-05-21 17:33:47

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杜强吉律师

2024-05-18 15:16:25

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江苏京时唯律师事务所律师

2024-05-16 15:53:05

你好，工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权

问题：发生工伤公司还没解散，起诉后宣布公司解散了，这样还能拿到工伤费么?

2024-05-13 08:08:17

你好可以电话聊下具体情况

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吕美亮律师

2024-05-12 17:00:51

主要还是关注事故认定书，追究对方责任；与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣，基本上无法要求其承担责任；如果是劳动关系，根据责任认定结果看能否认定工伤。

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你好具体可以详细沟通比较好的

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吕美亮律师

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先不管，他们厂报工伤即可

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2024-05-11 08:33:13

你好可以电话聊下具体情况

问题：手臂摔成尺骨骨折了,裤脚勾在电瓶车上了,从电瓶车上下来,到工地时,别人骑着带我去上班,我的电瓶车?

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