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还没入职先上班

还没入职先上班
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 16:35:17 已帮助4120人

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还没入职先上班是怎么回事?有规定吗?
你在职的情况下而不是已经离职的情况下面试新公司成功被录用,都是这样的,这个没影响人事部都会理解的,还没入职先上班这个没有关系,要求就是你一是先来办理入职手续先到新公司上班,二是入职新公司后尽快办理完原公司的离职手续,一定要在办社保(一般情况下至少要入职后要1个月的时间)把原公司的离职证明拿到手,到办社保时要交给新公司人事部的。做到这2点就没有关系了。我能肯定,望采纳我的回答。
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