【1】《职工带薪年休假条例》第5条规定：
“单位根据生产、工作的具体情况，
并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。”
【2】想婚假和年休假一起休息，劳动者应该提前作出书面申请，
且要与单位协商，
虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。
【3】因此，对于假期连休的问题，
最好由双方协商而定，兼顾公私利益。
同时，也建议企业建立完整的休假制度，
包括明确的休假条件、要求和审批手续，
避免出现休假混乱的情况。
徐州
提问
18万律师在线解答
