雇主责任险和工伤保险谁先赔

你好具体可以详细沟通比较好的

你好，可以联系对方保险公司，看定损情况进行财产损失赔偿，不足部分由都覅那个赔付

一般是打给获赔的一方，赔偿协议上会说清楚的，还要提供伤者本人的银行卡

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国相关法律的规定，雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿，是不包括工伤的，工伤是工伤保险条例调整的范围。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

你好，那个保险法第三者商业责任险的事，机动车第三者责任强制保险，首先是责任保险。《保险法》第50条第二款规定：“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”同时，《道路交通安全法》规定的第三者责任保险又是强制的保险，即由法律直接加以规定、所有应当投保的机动车的所有人都必须参加的保险，而不是当事人自愿购买的保险。这样的强制责任保险除了法定(强制性)外，还具有以下法律特征：设立的目的不仅是为了通过分散风险的方式解脱被保险人的赔偿责任，而且还是为了填补受害人的损害，使其得到快捷、公正的赔偿；保险公司开办此项保险业务不以营利为目的，在保费与赔付之间总体应做到保本微利；保险公司不得拒绝特定人群的投保(拒绝交易)；保险公司不得将该法定责任保险与其他商业保险捆绑销售；保险金额与保费由保监会做出指导性规定并随着经济发展适时调整。

肇事司机不垫付医药费不犯法，目前我国法律还没有规定肇事者必须垫付医药费。但是伤者无钱医治的，如果裁定是肇事车辆的责任，那么伤者可以先行到法院起诉肇事者，要求法院判决肇事者先行垫付医药费，法院判决后肇事者还是不垫付的，可以申请强制执行，法院就会查封肇事者的财产来给伤者治疗。还有，如果肇事车辆没有责任，责任在伤者一方，那么肇事方就可以不垫付医药费。如果伤者和肇事者都有责任，那么就是按照责任划分的比例来垫付医药费了。

受害人谅解的话，可以从轻处罚。赔偿部分要看具体的事故发生原因、责任认定等等。建议携带相关材料与我当面咨询，得到精确分析。