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工资9千个税多少钱
工资9千个税多少钱
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-21 22:49:55
已帮助2385人
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工资9千个税多少钱
司天双
问题:女29岁两子一个8岁一个9岁 男人一年回来八九次 在家呆两三天就走 一个月给四千左右工资 感情不和想离婚
你可以委托律师处理你的事情,
钱威
问题:江苏宿迁 57岁男,工地,每个月工资七八千,骨盆变形手术,伤残等级8级和9各赔偿多少钱
你好可以电话联系沟通了解
法律咨询顾问
问题:你好我想问一下信用卡9千逾期怎么申请延长分期
根据银行的规定来定,有的银行是可以延长分期的,有的不行。一般情况是,信用卡都是出账单后,根据账单金额,在最后还款日之前还清就可以了。当信用卡账单还不上的时候,可以申请1-2个月的延期还款。这是银行的延期还款政策。如果延期到期后,你还是还不清账单。那么就只能选择逾期了,逾期后,再跟银行协商,将剩余本金的欠款,进行再次分期还款。而且再次协商分期还款,最长可以分期5年,可以减轻很多的还款压力。如果想要延长分期可以联系信用卡银行了解。行动建议:我们都知道,当信用卡、贷款无法按时还款的话,是可以提前向银行或借贷机构申请延期还款的。但是并不是所有的延期申请都会给予通过,也不是都可以申请延长分期,银行会根据持卡人提供的延期原因以及日常用卡情况来决定申请结果及可延期的时长。如果你正在面临此类问题,可以联系专业机构团队,获得一对一解决方案。
法律咨询顾问
问题:你好,我想问一下9月1日后拍卖普通住房契税是多少
房产税是以房屋为征收对象,按房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向产权所有人征收的一种财产税。房产税征收标准从价或从租两种情况:(1)从价计征的,其计税依据为房产原值一次减去10%-30%后的余值。
杜强吉
问题:公司现在发工资,打卡两千多,现金一千多,这好像是偷税漏税
你的工资没有达到扣税标准,不算偷税漏税
张鹏
问题:我买了一套二手房,当时交契税2万二千多
你好,你想问什么
法律咨询顾问
问题:此报价包含施工、安装、运输、税金(9%增值税专用发票)具体以实际施工数量为准。
你好,装修水电安装价格主要与当地的房价、工价及师傅收费观念有关,手续费各地差价不大!分别地区水电报价会有所分别,同一地区的市区、县城、乡镇报价也有很大差别,同一小地方但分别师傅或施工队报价也是有很大出入的。在广东一小县城,每平方实用面积的人工费通常是:个体师傅普通预埋水电约30元左右,个体师傅准则化预埋水电约40元左右,装修公司准则化预埋水电约50元左右,普通家庭基本都是选择个体师傅做普通预埋的。(县城的新房价通常在3千4千左右,装修小工才约100元一天)实用面积100平方左右的套房,做普通水电的手续费大体是3000元左右,也就是一平方约30元,不含灯具。如果装修公司做通常是包料的,因为相对规范,通常手续选得要好点,负荷预留量要大点,使用量也会多点,所以手续费上肯定是要贵一点的,在我地平均每平方要4060左右,工料全包价则大体在90110元左右吧。
法律咨询顾问
问题:公司一年的营业额在一千万,没交过税收,算偷税漏税吗
公司偷税漏税是属于单位违法犯罪的行为,应该由公司的主要负责人、领导者来承担偷税漏税的法律责任。《中华人民共和国地刑法》第三十条 【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
法律咨询顾问
问题:您好2019年9月12入职,底薪两千,试用期两个月,试用期过后2500元,每月15日发工资,请问12月15能拿到转正工资吗?
2016年12月7日起享有年休假,但是年休假是按照公历年度计算的,当事人2017年折算年休假不足1天,不予计算,实际上2018年享有年休假5天。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。第十八条 本办法中的“年度”是指公历年度。
高王楠
问题:我老公在工地干活掉下来了,自费了9千多,这个给报销吗
你好!可以要求雇主和发包人承担赔偿责任。
包敬立
问题:买了二手房,去邮局申报,中介让我们给卖房20万少缴纳两千税,当时是不愿意,中介强调没事,现房产证到手,发现卖方7个户口没迁走,威胁我要告我偷税,我现在能补缴房税吗?
可以补交。卖方也有责任的。
法律咨询顾问
问题:合体工商户,月净收入在五千以下的,需要进行税务申报吗
个体工商户只要月销售额未超过10万元,以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过30万元免增值税。国地税合并后免税申报统一在国税办理。根据《关于小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题的公告》第一条 小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额未超过10万元(以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过30万元,下同)的,免征增值税。小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额超过10万元,但扣除本期发生的销售不动产的销售额后未超过10万元的,其销售货物、劳务、服务、无形资产取得的销售额免征增值税。
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杜强吉律师
2024-06-03 16:49:41
你好,可以具体说一下
问题:劳动纠纷?
杜强吉律师
2024-06-03 14:37:47
你好,可以具体说一下
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
杜强吉律师
2024-06-03 16:49:41
你好,可以具体说一下
问题:劳动纠纷?
杜强吉律师
2024-06-03 14:37:47
你好,可以具体说一下
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
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民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
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