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工伤死亡保险待遇纠纷案由

工伤死亡保险待遇纠纷案由
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-22 23:10:32 已帮助4380人

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案由工伤保险待遇的法律依据是什么

2004年《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》,将案由分为三大类,即:作为类、不作为类及行政赔偿类。每一类的案由结构分别为:


(一)作为类


依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》,作为类案件的案由确定方法为:行政管理范围 具体行政行为种类。具体对管理范围而言,是否分解,应当结合案件实际,以表述简洁、清楚为原则;对具体行政行为而言,以种类的形式出现,而不出现其具体表现形式。


(二)不作为类


依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》,不作为类案件的案由确定方法为:诉 行政主体类别 不履行特定职责或义务。


(三)行政赔偿类案件


依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》,行政赔偿类案件的案由确定方法为:


1、一并提起行政赔偿的,在被诉具体行政行为案件案由后面加“及行政赔偿”即可;


2、单独提起行政赔偿的,案由结构为:行政管理范围 行政赔偿。


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