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公司年终奖奖励制度

公司年终奖奖励制度
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-25 03:01:02 已帮助1725人

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奖励制度

一级线索:经查证涉案金额超过1亿元。举报线索起直接作用的,奖励4万至5万元人民币;起重要帮助作用的,奖励3万至4万元人民币;起辅助参考作用的,奖励2万至3万元人民币。


二级线索:经查证涉案金额5000万元以上1亿元以下。举报线索起直接作用的,奖励1.5万至2万元人民币;起重要帮助作用的,奖励1万至1.5万元人民币;起辅助参考作用的,奖励5千至1万元人民币。


三级线索:经查证涉案金额不足5000万元。举报线索起直接作用的,奖励4千至5千元人民币;起重要帮助作用的,奖励3千至4千元人民币;起辅助参考作用的,奖励2千至3千元人民币。


四级线索:被举报的非法集资行为情节较轻、涉案金额较低,经审查不涉嫌犯罪的举报线索,奖励2千元人民币。


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