提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 个人和个人签劳动合同

个人和个人签劳动合同

个人和个人签劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 11:31:54 已帮助3869人

精选律师 · 讲解实例

个人和公司的劳动合同纠纷
1、法院起诉的,谁提起的诉讼谁一般就是原告,被起诉的一方就是被告,这个没有什么。 2、关于在15日内可以提出管辖权异议这是你的法定权利,法院只是告知你这个权利 3、任何的诉讼原告方都会有“诉讼费用由被告承担”的请求,没什么特殊的了,最终谁承担由法院定了,败诉方承担了。 4、法院打官司讲究的是证据了,无需理会
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询