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第三次劳动合同单位解除合同
第三次劳动合同单位解除合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 08:57:03
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第三次劳动合同单位解除合同
钱威
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:入职时过了50岁,所以单位只给签劳务合同,没买社保,下班路上发生交通事故(第三方全责),由于住院治疗,不能上班,被单位辞退,可以向单位要求赔偿吗
可以留下电话,我电话联系你
法律咨询顾问
问题:问一下与单位签订第三方劳动合同意味着什么
第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
江苏致祥律师事务所
问题:三次酒驾还无证驾驶应该怎么处理,第一次处理过了,第三次正好赶上扫黑除恶,这样的应该怎么处理
您好,可能构成危险驾驶罪,建议尽快委托专业律师处理
江苏华才律师事务所
问题:女方提出上诉离婚,临走之前,把家里的银行卡所有东西全部拿走,并要求两个小孩不扶养,并索要现金20万,第一次开庭三个月后,男方突然收到法院逾期账单,现在男方可不可以上诉起诉离婚?让女方净身出户,并要求退回彩礼钱13万,
您好,是可以起诉的,关于彩礼返还,是需要根据实际情况进行判断的,至于索要的20万现金是没有法律依据的
法律咨询顾问
问题:原单位第三方交的社保,现在单位给交社保交不上去怎么处理
用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定。对公司自身而言,亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。公司如何交社保:工商营业执照,或事业法人登记证,或上级主管部门批准成立文件,或其他批准执业证件(均需原件和复印件)。国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件)。税务登记证(副本)。单位开户银行全称及帐号。单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内,到社保经办机构办理登记(开户)手续。单位领取《社会保险登记表》,填写完整并盖章。社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。参保单位新录用人员后,应及时为其办理人员增加及参保手续,并从起薪之月起缴纳社会保险费。
法律咨询顾问
问题:你好,我在政府单位是合同工,绩效工半年发一次,我干三个月就离职,离职后这三个月的绩效工资,会补发给我吗
用人单位规定离职后第三个月才发工资,是不合理的,劳动者辞职到期,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
法律咨询顾问
问题:我是事业单位职工,应患有尿毒症每周需透析三次,现在单位要我待岗不安排适当的岗位,我认为不合理。我可以维权吗
你好,尿毒症患者门诊、住院透析均享受医保、新农合报销,且全年包干价中90的费用由医保报销,个人只需付10。例如在三级医院透析每次600元,全年包干价为72000元在二级医院透析每次550元,全年包干价为66000元。按去年的报销比例70计算,在三级医院治疗患者自付30,患者一年要自付21600元,每月需支付1800元。如果按今年报销90计算,患者自付10,则患者一年只需支付7200元,每月只需支付600元。“二级医院同比,这样将会避免患者因病致穷发生。
蔡如华
问题:个人信息被物业公司卖给第三方装修公司,报警了,是公民个人提起诉讼还有由公检单位提起诉讼
可以投诉、举报和控告
石志忠
问题:与原单位有竞业限制协议。现在还没解除劳动合同,因为第二家公司因为竞业不想和我签合同了。我现在的问题是想去第二家,如何实现。
一是你与原单位没有解除合同,即使没有竞业禁止协议,新单位也不能录用你。二是你有竞业禁止协议应当遵守,否则要承担法律 责任。正常情况 下,你现在到第二家公司(存在业务 竟合)不能实现。
法律咨询顾问
问题:解除劳动合同,赔偿金是单位一次性给吗,还是领失业金算是了
失业金是一次性全部领取,具体领取条件可以参照当地的法律法规。 比如《广东省人民政府关于一次性失业保险金计发标准的通知》,要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的失业人员。其可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。失业人员的失业保险缴费时间每满一年,可领取的一次性失业保险金按本人失业前12个月平均缴费工资40%乘以缴费年限计发,不满一年的缴费时间不计算为缴费年限。
周同
问题:我原于1981年毕业分配在一家大型的国有企业工作了24个年头,并于该单位签订了长期的劳动合同,与2005年4月和单位发生了不愉快的事件后自行放弃了工作,当月单位下发通知书要求我回单位上班但我没一直没去,次月单位就下发了解除和我的劳动合同关系文件。请问我能得到经济补偿吗?谢谢
不能得到经济补偿,因为是你自己的过错导致离职
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吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
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