徐州
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用人单位规定离职后第三个月才发工资，是不合理的，劳动者辞职到期，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2018年国家对农村干部提出了更高的要求，国家严厉规定以下8类人不能当村干部。
1、贿选人员：就是通过不正当的手段贿赂村民的，贿赂上级机关派来行使监督人员的，这类人是不能参选村干部的。
2、有严重拉票行为的：那些严重拉票，承诺给各种好处的，这种拉票行为人员村民们千万要注意，不能选，你想想这些人真的当上村干部后，以后你还会有好日子过吗羊毛出在羊身上，今天给你了，明天是要还的。
3、扰乱选举秩序的：由于农村的特性，有很多一大家子人多的，也就是我们说的宗族势力，往往会干出扰乱选举的事情发生，发生这类事情的人员也是禁止参选的。
4、计划生育执行不到位的：也就是说以前那些罚款没有交的，没有执行的人员，也是不符合参选村干部条件的。
5、服过刑的人员：这里有个条件，那就是5年内有服刑经历的人也是不能参选村干部的。
6、被银行执行黑名单人员：就是说你被银行执行了黑名单，也是不可以参选的。
7、年龄：村支委的选举年满50岁是禁止参选的，现任委员，没有年龄限制，可能也是考虑到新人上去很多事情还不熟悉的缘故吧。
8、具有村霸性质的人员：就是那些老是打假闹事的人员，这类人也不能参选村干部，假如上去了那还不是妥妥的村霸。
不合法。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％
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