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辞职了自己缴五险一金
辞职了自己缴五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 05:43:39
已帮助1825人
精选律师 ·
讲解实例
人在外地辞职了自己怎么交五险一金?
1、目前是没有政策可以同意非本地户口的人员用个人名义去交
五险一金
的。2、如果自已的档案挂靠在人力资源中心的,看其可否帮助自已交五险一金。3、在户口所在地是可以个人交的,但交了不可以在用,只能在当地用。目前的政策是这样的。4、具体的也可以电12333转人工咨询,是否政策有变。
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辞职了自己缴五险一金
上海首融律师事务所
问题:劳动仲裁 在职6个月 没签订劳动合同 未正常缴纳五险 工资发放不正常打进工资卡
您好,您方便电话沟通吗?
钱威
问题:想辞职,想争取一下自己的利益,干了3年,保险给买了一年,个人所得税和工资不符合,可以起诉吗?
你好可以电话联系吧!,,,,,
刘伟
问题:你好我在我的公司工作两年 我的公司没有给我缴纳五险一金 也没有任何补偿 因为公司内部原因 公司停业 因为我隔离的原因 我的辞职单是同事签的 事后告知我的 我该怎么要求补偿
委托律师处理
张恒
问题:我今年三月份辞职的,工作也就半年时间,辞职前是有五险的!截止目前就没有工作了,可不可以领失业金
失业金的领取条件是非自愿离职,你自己辞职的不能领
万珊珊
问题:用人单位没有签署劳动合同,工作满一年后给缴纳五险,刚满一年,缴了4个月社保,就要辞退我
你好,建议走劳动仲裁程序
法律咨询顾问
问题:你好,我是一直是单位在交五险,前几个月辞职了,然后我就自己开始交五险了,我现在准备备孕,那我生完孩子可以报销和领生育津贴吗?
男生育保险报销条件有: 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ( 1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件 ( 2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上 ( 3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦。以上就是我对,男职工生育保险津贴可以领吗的回答,希望可以帮到你。
刘陆琴
问题:您好,请问我在一家缴纳五险一金公司,想要辞职,领导不批,是否一个月后可以自动离职
您好,提前一个月书面提出就可以了。
法律咨询顾问
问题:企业破产 还有两年就该退休了 养老保险需要转出找企业挂靠吗?如果不挂靠自己续交两年 到五十岁能按职工退休吗?还是按个体计算缴纳到五十五岁退休?谢谢
四十岁买社保五十岁需要补缴至15年养老保险,退休后可以领养老金。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
法律咨询顾问
问题:五险一金缴纳比例标准企业交多少自己交多少
“五险一金”医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为:0.6%3.6%共8个档次。讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。领取养老保险待遇需两个条件,一是必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年以及以上者。
法律咨询顾问
问题:辞职自己创业养老保险怎么办?
您好,关于辞职自己创业养老保险怎么办?这个问题,我的解答如下, 可以灵活就业人员参保。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的,也可办理灵活就业续保。 2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同,具体情况可以咨询当地社保经办部门;灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险,可享受生育保险待遇。
法律咨询顾问
问题:本人在某公司任职部门主管一年多 入职前已自行缴纳灵活就业人员养老保险。先是否可以向公司申请由公司缴纳养老、医疗、失业等五险。是否可以申请公司补偿任职期间缴纳费用?
现苏州市统筹范围(市本级、姑苏区、、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下:1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%;2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金,由个人承担);3、失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%;4、生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳;5、工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳,缴费比例按照企业所属行业风险确定,共分为8个行业类别,缴纳比例为0.2%-1.9%;如是个体工商户,养老保险缴费比例为20%,其中雇工个人缴纳8%,雇主缴纳12%,其余险种参照企业。
法律咨询顾问
问题:外地户口可以在辞职所在地的社保自己续交保险吗
可以转移到户籍地。社保转移所需资料:1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号;2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。3、开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》;4、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。社保转移程序:1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》;2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系;3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件;4、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止。5、申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》;6、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。本人柜面办理应备文件:1、社保合同变更申请书(客户信息变更类);2、投保人身份证件。委托业务员前往客服中心办理应备文件:1、保险合同变更申请书(客户信息变更类);2、授权委托书;3、投保人身份证件复印件;4、代办人身份证件。注意事项:1、申请资格人:投保人;2、受理时间:保单效力终止前;3、申请限制条件:如果保单之前存在未清偿款项,需先清偿后方可申请办理。
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杜强吉律师
2024-06-05 20:11:23
你好,可以具体说一下
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
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杜强吉律师
2024-06-05 20:11:23
你好,可以具体说一下
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胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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