提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 辞职后旷工

辞职后旷工

辞职后旷工
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-20 15:35:35 已帮助2073人

精选律师 · 讲解实例

离职后公司打我旷工
你在公司工作了多久,如果一年以上公司还没有与你签订劳动合同,公司违法,视为公司与你签订了无固定期限劳动合同,你可以要求公司给你做社保,并要求11个月的双倍工资;不过你要是这么要求就视为你同意与公司签订无固定期限劳动合同,你要离开必须在30日前提出,如果你不承认有劳动关系,就是雇佣关系,你可以随时离开,公司应该支付你的未结工资。如还有疑问可继续联系。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询