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安徽省黄山市劳动合同

安徽省黄山市劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 07:49:32 已帮助1789人

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安徽省黄山市黄山区生二胎罚款多少
  对不符合国家和安徽省计生政策生育子女,孩子父母都需要接受相关行政处罚,需要交纳社会抚养费名义罚款。  社会抚养费征收额度规定是:多生一胎的,按照本地上一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均可支配收入的5倍征收。  《安徽省人口与计划生育条例》规定:  第四十五条不符合本条例规定生育第三个子女的,由县级人民政府人口和计划生育行政部门,分别对夫妻双方,按所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村常住居民年人均可支配收入的五倍征收社会抚养费;家庭年实际人均收入超过常住居民年人均可支配收入一倍的,按家庭年实际人均收入的五倍征收社会抚养费。每再多生育一个子女的,依次递增五倍征收社会抚养费。  第四十六条借收养、代养、送养、寄养名义违反本条例规定生育子女的,按违法生育处理。  第四十七条社会抚养费的征收管理,按照国务院有关社会抚养费征收管理的规定执行。  第四十八条违反本条例规定生育的,除按照第四十五条的规定征收社会抚养费外,按照下列规定予以处理:  (一)对国家机关、事业单位、国有企业职工,依照国家有关规定给予处分;  (二)农民、无用工单位的城市居民在社会抚养费缴纳后三年内不得录用为国家工作人员;  (三)产假期间停发奖金、福利,孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。
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