劳动合同到期了走了工资直接发吗

通常情况下，劳动合同到期后员工离职，工资需依照公司正常工资发放流程予以发放。倘若双方不存在其他争议，公司应及时结算工资，涵盖员工在职期间应得的基本工资、绩效工资、加班工资等。
然而，若在劳动合同履行期间有未处理事项，比如员工对公司有欠款（像预支差旅费未归还等），公司或许会在工资中进行相应扣除，但此扣除必须符合法律法规以及公司规章制度的要求。
与此同时，倘若员工对工资数额等有异议，可先与公司进行协商解决；若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。