合同上没有写十三薪能仲裁吗

在上海没有上海户口和上海居住证的情况下，领取上海的生育津贴需要满足一定条件。首先，需要参加上海的职工生育保险，并且连续缴纳满一定时间，通常为9个月。其他条件包括生育符合国家计划生育政策，有合法的生育证明等。具体流程一般是向所在单位申请，由单位向社保经办机构提交相关材料，包括生育证明、医疗费用发票等。符合条件的，社保经办机构会审核通过并发放生育津贴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先别着急。虽然没签劳动合同，但你和厂里存在事实劳动关系。你可以先收集能证明你在厂里工作的证据，比如工资单、工作证、同事证言等。然后尝试和厂里协商，看能不能就补偿等问题达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付未签劳动合同的双倍工资差额等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好可以说一下详细案件情况

您好，公司已违法劳动法可以维护自己权益

你好，后面有法律问题随时沟通

遇到这种情况首先不要慌张，要冷静分析问题。如果是因为工作失误导致产品出现问题，老板要求赔偿，首先要看合同里有没有相关规定，以及赔偿的金额是否合理。如果赔偿金额过高，可以和老板协商，看看能否通过其他方式弥补损失，比如加班加点赶工或者承担一些额外的工作任务。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，但在此之前最好先咨询一下专业的法律人士，了解自己的权益和可能的法律后果。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

拖欠未成年人工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人同样享有获得劳动报酬的权利。如果遇到拖欠工资的情况，可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。同时，未成年人的监护人也可以代为维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？

一共欠了你多少工资呢？

如果个人公司没有和员工签订劳动合同，根据法律规定，公司是需要承担相应责任的。当公司效益不好劝退员工，员工主动离职时，是否能获得补偿需要具体分析。首先，如果员工能证明是公司提出解除劳动关系，那么员工有权要求公司支付经济补偿金。其他情况下，如果员工主动离职，一般是没有补偿的。不过，因为公司没有签订劳动合同，员工可以要求公司支付双倍工资差额，这是法律明确规定的。员工可以先和公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

领导口头同意赔偿但您用公户资金自行转账的行为存在法律风险可能被认定为挪用资金。口头同意难以举证建议收集领导承诺赔偿的证据如聊天记录录音或证人证言证明转账是基于双方同意的赔偿而非擅自挪用。公户资金属于公司财产即使领导口头同意也应按公司财务流程处理不能自行转账。如果领导反悔并报案您需提供证据证明是赔偿款而非挪用尽量争取不予追究。建议通过劳动仲裁或法院确认赔偿金额走正规程序避免自行操作带来不必要的法律麻烦。

辞掉孕妇是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。