在小时工选择离职时，一般情况下并不需要得到用人单位的预先批准。
按照现行相关法律
法规来看，小时工实际上系
非全日制用工的范畴，此种
雇佣关系中，无论是用人单位还是
劳动者，均可依据自身意愿随时通知对方解除或终止雇佣关系。
若贵公司未能批准您的离职请求，您可明确告知其关于相关法律规定的具体内容，同时妥善保存好您提出离职的相关
证据，例如书面通知、电子邮件往来以及聊天记录等等。
倘若贵公司因此理由擅自扣除您的
工资或是给您带来其他方面的
经济损失，您有权向当地
劳动监察部门进行投诉反映及检举揭发，或者依法
申请劳动仲裁等途径，以此方式来保障自身的合法权益。
