在面临工厂
拖欠薪资的情况下，您可首先尝试与该厂的人力资源管理部门或财务主管进行沟通交流，了解拖
欠薪资的具体原因并敦促其尽早安排发放事宜。
若是经过充分沟通后仍未得到有效解决，那么您便可以考虑向本地的
劳动监察大队投诉此问题，因为劳动监察机构具有法定权力督促雇主于规定期限内发放员工应得的
劳动报酬。
此外，若您认为自身权益已受到实质性侵害，亦可依法向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请书，以获取相应
赔偿。
在此过程中，请务必留意
仲裁申请的时效性，通常为自争议发生之日起一年内。
若对
仲裁结果持有异议，您还有权向有
管辖权的人
民法院提
起诉讼。
最后，为了更好地维护自己的合法权益，建议您妥善保存所有与工作有关的
证据材料，诸如
劳动合同、
工资单据及考勤记录等等。
