在身为
农民工并惨遭小型工人
承包商恶意
拖欠薪酬的困境中，您需要优先采取措施搜集关键的
证据，例如劳动合约、工作记录以及薪酬
欠条、具有证据指向性的即时通讯信息等。
您可以尝试先同小型工人承包商进行深入谈判以寻求解决方案，明确地提出要他立即支付薪资。
倘若经过多次努力仍未达到谈判目的，您可以考虑向劳动监督管理部门进行投诉举报。
劳动监督管理部门有法定权力强制小型工人承包商支付您被拖欠的薪水。
如果您认为还有其他途径来处理此事，亦可向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁请求，要求小型工人承包商支付所拖欠的薪金，连带的
经济补偿也不能忽视。
但值得注意的是，无论采用何种方式维权，都要留意相关法律规定的仲裁时间限制以及
起诉时效，这通常设定为一年。
此外，对于经济状况较为困难的农民工朋友们，法律援助机构会提供免费的法律援助服务，帮助大家维护自己的合法权益。
