签3个月劳动合同，已经工作7天可以申请离职吗?

可以申请离职。根据法律规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。工作七天后想离职，按流程提前三十天书面告知单位就行。要是单位有拖欠工资等违法行为，可随时解除劳动关系并要求支付工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中约定了试用期，且您目前处于试用期内，您可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。若没有试用期或已过试用期，则需要提前三十天以书面形式通知用人单位。即使劳动合同期限为三个月，您也有权在任何时候提出离职，只需遵守上述通知期限的规定。如果用人单位同意您提前离职，双方可以协商一致解除劳动合同。在离职过程中，确保您的权益不受侵害，如工资支付、社保缴纳等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

提前和公司沟通是可以申请离职的，做好交接工作即可