上班一年多了公司没给我签合同，没交社保，答应我的年终奖也不发，现在不想做了，能问公司要赔偿吗？

你好，可以获得未签署劳动合同的双倍工资差额，可以走被迫离职

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司没有与你签订书面劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。同时，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，未缴纳的，你可以要求公司补缴并支付相应的赔偿。至于年终奖，如果公司有明确的规章制度或合同约定年终奖的发放条件，且你符合这些条件，公司应当按照约定发放年终奖。如果公司不履行，你可以要求公司支付。在这种情况下，你可以选择与公司协商解决，如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供相应的证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况你可以要求公司赔偿。首先公司没签劳动合同，你可以要求支付双倍工资差额。其他方面，公司没交社保，你可以要求补缴。再次，关于年终奖，如果公司有承诺且符合发放条件，你也有权要求支付。最后，建议先和公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。