干了10年了，公司扣发年终奖，让我交接工作?

你好，具体什么情况？方便沟通吗？

交接工作是什么意思？调整工作岗位还是被辞退

你好，具体情况了解一下

这种情况确实让人挺烦心的。首先，年终奖是员工工资的一部分，如果公司没有合理理由扣发，这是不合法的。其他方面，交接工作是正常的流程，但如果公司以此为由不合理地对待员工，也是不妥的。你可以先和公司沟通，看看能不能协商解决。如果不行，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为律师，我建议您首先检查劳动合同和公司的规章制度，确认年终奖的发放条件和程序。如果合同中有明确规定年终奖的发放标准和条件，而您符合这些条件，那么公司无权扣发您的年终奖。接下来，您可以与公司进行沟通，了解扣发年终奖的具体原因，并表达您的诉求。如果公司无正当理由扣发年终奖，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的年终奖。同时，如果公司要求您交接工作，您应按照正常程序进行交接，但交接工作不应影响您追索年终奖的权利。在交接过程中，注意保留与工作交接相关的书面材料，以备后续可能出现的争议。最后，如果公司的行为违反了劳动法规定，您还可以要求公司支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。