通常情况下，公安机关并不会直接地参与到解决
拖欠农业劳动力
工资的问题之中。
拖延或
拖欠工资现象归属于
劳动监察委员会及其劳动
仲裁机构的管理和监督范畴之内。
从更严谨的法律层面上而言，当农业劳动力遭遇工资受拖延或未按时支付的情况时，他们应当首先向当地的劳动监察部门进行投诉，请求该部门依法要求雇佣方支付所
欠薪资。
倘若劳动监察部门在处理过程中未能达成预期效果，那么农业劳动力便有权
申请劳动仲裁。
劳动
仲裁委员会将依据双方
当事人提交的
证据以及相关的法律
法规，对工资拖欠问题做出公正合理的裁定。
然而，如果雇佣方拒绝履行仲裁裁决，农业劳动力则可以向法院提出申请，要求
强制执行。
但是，如果雇佣方采取了诸如转移资产、藏匿行踪等手段来逃避支付
劳动者的
劳动报酬，且金额达到一定程度，即使经过政府相关部门多次督促支付仍然不予理睬的话，那么这种行为就有可能构成了拒不支付劳动报酬罪，在此种情形之下，公安机关将会介入处理。
