公司有三年社保没给交，让公司补交，公司不给补交让走劳动仲裁，怎么办？

[律师回复]需要律师帮助随时联系我

[律师回复]你可以带上相关的证据材料来我们的律面谈，稍后打电话联系你。

[律师回复]员工不想继续上班的，可以按照公司有效的规章制度处理。

[律师回复]你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复]你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的1这一块的

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复]根据《退役军人安置条例》等相关规定，转业志愿兵下岗后退休，其服现役年限计算为工龄，与退役后所在单位工作年限累计计算。2012 年 7 月 1 日《中华人民共和国军人保险法》实施前退役的，军龄视同为基本养老保险、基本医疗保险缴费年限，若达到法定退休年龄时养老保险或医疗保险累计缴费年限未达国家规定年限，可按规定延长缴费或一次性补缴至最低缴费年限。退休后，其政治待遇按照安置地国家机关相应职务层次退休公务员有关规定执行，生活待遇按照军队统一的项目和标准执行，医疗待遇参照退休军官有关规定执行。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

[律师回复]根据目前的个人所得税法规定，租房支出在一定条件下是可以作为专项附加扣除的。如果你的房租支出符合扣除标准，那么在申报个人所得税时，可以按照规定进行扣除，从而减少应纳税所得额，进而可能获得退税。具体的退税金额需要根据你的实际收入、扣除项目等综合计算。建议你详细查看个人所得税专项附加扣除的相关规定，或者使用税务部门提供的个税申报软件进行模拟申报，以准确计算出你能退多少税。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]遇到公司3年未交社保的情况，如果还在职，可以先尝试与公司沟通协商，看是否能补缴。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。离职后同样可以通过仲裁或诉讼的方式维护自己的权益，要求公司补缴社保并赔偿相应损失。在处理这类问题时，要注意收集相关证据，如工资单、工作证明等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]您好，关于您劳动仲裁时效中断的问题，我理解您的困扰。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，仲裁时效因当事人一方向对方主张权利而中断。您提到的向12345热线投诉，确实可以作为主张权利的一种方式。从实务角度来看，要证明时效中断的有效性，关键在于证明两点：一是投诉内容明确涉及您的劳动权益主张；二是投诉发生在仲裁时效期内。您保存的截图是非常有利的证据，建议您：1. 整理截图证据，确保能清晰显示投诉时间、内容和受理情况 2. 补充收集其他能佐证投诉事实的证据，比如投诉后的反馈记录 3. 准备说明投诉与劳动权益主张之间的关联性12345作为政府服务热线，其投诉记录在司法实践中通常会被认可。但建议您尽快准备这些证据材料，向法院提起诉讼时作为时效中断的证明。如果还有其他救济措施的证据，也请一并收集。下一步建议尽快整理现有证据，在15天内向法院提起诉讼。如果需要进一步指导证据准备，可以带着材料来详细咨询。

[律师回复]申请劳动仲裁首先得准备劳动仲裁申请书，写清楚自己的诉求和事实理由。其他要准备能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资单、工作证等。再次得有证明自己主张的证据，像加班记录、请假条等。最后别忘了带上身份证原件和复印件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据目前的税收政策，个人所得税的申报和缴纳是基于个人的收入情况。如果你已经几年没有上班，也没有缴纳个人所得税，那么在没有新的应税收入的情况下，通常是没有必要申报个人所得税的。至于未满三月的税后补贴，这需要看具体的补贴政策和来源。如果是政府或相关部门发放的补贴，通常会有明确的申报和领取条件，建议你仔细查看相关的政策文件或通知。如果是企业发放的补贴，那么需要根据企业的内部规定来处理。如果你对具体的补贴政策有疑问，可以向发放补贴的单位或部门咨询，了解具体的申报流程和条件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。