1.原告的性别，民族及出生日期。
2.原告的籍贯及现居住地址。
3.原告的联系方式以供我们进行进一步交流。
4.被告的详情，包括其姓名，
公司名称等相关信息。
5.被告的法定
代表人的职务以及其在公司中的地位。
6.被告的具体住址，以便我们能够准确地送达法律文件。
7.被告的联系电话，以便我们能够及时地与他们取得联系。
8.案件的主题为一般的
劳动争议纠纷。
9.原告对之前收到的不予受理通知书表示不满，因此决定向法院提出
民事诉讼。
10.原告在此次
诉讼中提出的具体诉求和主张。
1
1.原告
提出诉讼的详细事实和理由。
1
2.原告进入该公司工作的具体时间，以及是否签订了正式的
劳动合同。
1
3.原告在离职前的职位，以及其离职时的
工资水平。
1
4.原告离职的具体时间，以及离职的主要原因。
1
5.原告在何种情况下提起了
仲裁程序，以及
仲裁机构作出的最终裁决结果。
1
6.原告对于仲裁裁决结果表示不服的具体理由。
《中华人民共和国
民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的
诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人
民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院
管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院
递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方
当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）
证据和证据来源，
证人姓名和住所。
