根据相关法律条文的明确规定，员工在自动申请离职情况下将无法领取到
失业保险金。这其中的关键性因素在于，丧失工作机会必须是非个人意愿导致，即不应该是由于自己主动选择离开公司而造成的失业状态。换句话说，如果员工是由于非个人意愿原因例如被雇主方面解除了
劳动合同、开除、
除名或者辞退等情形才失去了工作，那么就可以通过相关规定来确认其有权享有相应的失业保险金待遇。
然而，对于那些主动向公司提交辞呈并终止合约的员工来说，他们所面临的状况并不符合“非个人意愿导致失业”的条件，因此无法享受到失业保险金这种福利政策。
《中华人民共和国
劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受
社会保险待遇：
（一）
退休；
（二）患病、负伤；
（三）因
工伤残或者患
职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、
法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
