首先，您必须依法
申请工伤认定事项，待取得
工伤认定书后方可开始进行后续的
伤残鉴定事宜。
其次，根据《中华人民共和国
职业病防治法》相关规定，当职工遭受因工作引起的事故伤害或在诊断过程中被确诊患有职业病时，其所在的用人单位应当从事故发生之日或被确定患有职业性疾病之日起计算30个工作日内，向所辖区域的
社会保险行政管理机构提交
工伤认定申请书。
再次，如果员工在遭受
工伤侵害后经过医疗救治等措施后的身体状况趋于稳定，并因此导致残疾或影响到劳动能力的话，则还需要接受
劳动能力鉴定以明确其劳动能力受损程度及适用补偿标准。
《中华人民共和国
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
