每月31天的薪酬亦依据每日平均薪酬进行计算，经当月实际工作日的平均值比较后得知，在365天年度周期内，每位员工每月实际工作天数仅为21.75天，因此薪资的日均计算须将总
工资值除以21.75天以获取日平均工资这一精确数值。在此基础上，使用员工的
基本工资作为计算基础，计算方法便是用基本工资除以21.75天。而并不是我们通常所认为的采用工资除以30或31天的简单方式。
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
企业职工带薪
年休假实施办法第十一条
计算未休
年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的
月工资除以月计薪天数
（21.75天）进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除
加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
