农村社保交够15年还能不能再一次性补交个人帐户?

[律师回复]您好 想要赔偿金需要先确认劳动关系

[律师回复]及时马上起诉维护自己的合法权益。“如需进一步了解，欢迎点击头像随时咨询~”

[律师回复]你好，马上和你取得联系c

[律师回复]你好可以去诉讼主张赔偿的这种

[律师回复]这种情况是可以仲裁胜诉的，+ FLZX3699

[律师回复]你好，未足额缴纳社保的时效，只能补缴2年

[律师回复]您好，社保不赔付意外身故或伤残。

[律师回复]您好，方便进一步沟通案件情况吗？

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，您这边有拿到经济补偿吗

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复]因个人原因一般是不符合领取失业保险金的法定条件，无法申领的

[律师回复]个体户老板社保是否可以不交，取决于个体户的具体情况

[律师回复]公司侵害劳动者权益，及时通过劳动仲裁维护合法权益。点我头像详细了解

[律师回复]您好，我理解您的情况是关于公司未按时补缴社保的违约金问题。根据中国《劳动合同法》及相关规定，我来为您分析一下：首先，这种违约金约定需要看具体条款是否合法有效。根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，但违约金条款需要符合公平原则。如果5万元违约金明显高于实际损失，法院可能会酌情调整。其次，建议您先确认几个关键点：1）该约定是否明确写入劳动合同或补充协议；2）公司未按时补缴的具体原因；3）是否给您造成了实际损失（如影响医保报销等）。实际操作中，您可以： 1. 先与公司协商，要求其尽快补缴社保并支付适当违约金 2. 协商不成可向当地劳动监察部门投诉 3. 必要时可申请劳动仲裁建议您先收集好相关证据，包括劳动合同、补缴协议、沟通记录等。如果公司确实存在违约行为，5万元的违约金主张是有一定依据的，但最终金额可能需要根据实际情况调整。需要进一步了解具体情况才能给出更精准的建议，您方便的话可以补充说明协议的具体内容和公司违约的详细情况。