农民工在什么情况下能进行投诉举报

当农民工遇到以下几种状况时，他们有权提出投诉和举报：首先是用人单位未按照国家法规，与被录用的劳动者签署有效的劳动合同；其次是用人单位无故拖延发放薪资或故意克扣员工的应得报酬；第三是用人单位未能履行承诺，为员工提供应有的保险福利待遇；此外，用人单位未经合法程序，随意开除或解雇员工也是违规行为；最后，如果用人单位没有按照规定的期限及金额来缴纳社会保险费用，或者随意延长员工的工作时间以及强制性要求员工超时加班，这都属于不合理现象，这些都是农民工可以提出投诉和举报的情形。值得注意的是，如果环境条件恶劣，对工作者的身心健康造成了严重影响，同样可作为农民工进行投诉和举报的依据之一。《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。