严格来说,员工的到岗时间包含了入职当日以及根据双方在劳动合同中的具体约定来确定的日期。对于所有新加入公司的员工而言,他们有机会得到人力资源部门专业工作人员的贵宾式引导和指导,从而轻松完成各项必要的入职程序。在适当情况下,如果需要进行新员工入司培训,那么公司将先提供专业的培训服务,只有那些经过全面评估并且表现出高质量的新员工才能最终签订正式的劳动合同。《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。