一个月离职没人交接能走吗

根据现行法律法规，员工在决定离开工作岗位前需向雇主提交一份正式的辞职申请，并在约定的离岗期限届满后，无须进行额外的人员或工作内容交接即可正式离职。
然而，倘若因雇佣方的原因导致工作交接过程受阻，则此种情况不应由员工承担责任。
事实上，未能按时发放薪资是违法企业经营原则和劳动法相关规定的行为，并构成对劳动者权益的严重侵犯。
依据劳动合同法的严格要求，若雇佣方存在此类违规行为，员工有权即时终止与公司的劳务关系，同时要求其支付相应的赔偿金。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。