工作6年被辞退有补偿吗

1.若员工在企业服务了长达六年之久后遭到解雇，其相应的赔偿标准如下所示:
依据该名员工在公司内的实际工龄，每满一年即可获取相当于本人一个月薪资数额的经济补偿。
2.对于工作时间超出六个月而未满一年的员工来说，将按照完整的一年来进行计算；
然而对于仅工作不足六个月的员工而言，他们可获得的经济补偿为半个月的工资额度。
3.如果某位员工在每月领取到的工资数额超过了其所在城市管辖区政府公布的当地上一年度职工月平均工资三倍的上限，那么他或她有权获得更高水平的劳动补偿款额。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。