在此种情况下,劳动者将获得经济补偿金的权益包括但不仅限于:
当劳动合同时限届满而用人单位未能续约(除非是劳动者主动表示不再续约);
若用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的任何一种情形,劳动者有权单方面解除劳动合同;
如果是由用人单位提出并经双方协商达成一致意见后解除劳动合同;
以及其他符合相关法律法规的情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。