关于如何计算医疗期的详细方法如下所示:
对于在实际工作年限不超过十年的员工,如果他们在本公司服务时间未满五年,那么医疗期将被设定为三个月;
而若是已经服务了五年或更长时间,则医疗期将延长至六个月。
另一方面,若员工的实际工作年限已超过十年,并且在本公司的服务时间不足五年,那么医疗期同样会被设定为六个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。