提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 具体哪些情况可领取企业年金

具体哪些情况可领取企业年金

具体哪些情况可领取企业年金
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-24 16:35:05 已帮助2512人

精选律师 · 讲解实例

具体哪些情况可领取企业年金
对于以下特定情形,您有资格申领企业年金
首先是出国(境)定居的员工,他们有权将自己的企业年金个人账户资金一次性全部提取,以满足本人的需求;
其次,若在职员工或已退休员工不幸离世,那么他们的企业年金个人账户中的结余是可以被合法继承的;
再者,当员工符合国家法定退休年龄标准,或者完全失去了劳动能力,他们可以通过本人的企业年金个人账户,按照月度、分期或者一次性的方式来领取企业年金;
最后,还有其他一些特殊情况也可能涉及到企业年金的领取。
《企业年金办法》第二十四条
符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;
(三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询