老板欠未成年人的工资不给怎么样办

关于薪资结算周期，我们公司实行的是每月从1号开始，到月末结束的计薪期制度。
至于薪资发放的具体日期，则会因为各企业内部财务处理流程的差异而有所区别。
有些企业可能会选择当月支付当月的薪水，而另一些企业则可能会选择将上月的薪水推迟到下个月再进行发放。
然而，无论采用哪种方式，企业都必须确保按照法律法规的要求，按时足额地向员工支付薪水。
这也是我们公司一直以来所坚持的原则和承诺。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。