14年试用期三个月未交能否要公司补缴费?

2014年试用期三个月未交社保能否补缴：可以向社保局投诉要求原公司补缴。社保追缴没有严格时效限制，可追缴多年前的欠费。携带劳动合同和工资流水到社保局提交申请。2014年至今已12年但依然可以追缴。如公司已注销需追究当时的法定代表人个人责任。建议尽快到社保局申请补缴避免拖延。

根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果公司在试用期内未为员工缴纳社会保险，员工可以要求公司补缴。您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以要求补缴。根据《社会保险法》，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应为员工缴纳社保。14年试用期未缴社保属于违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴并承担滞纳金。注意仲裁时效为一年，建议尽快维权。