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劳动仲裁需要本人到场吗

劳动仲裁需要本人到场吗
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-05-24 09:25:24 已帮助1096人

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劳动仲裁需要本人到场吗
关于劳动仲裁的参与方式,敬请您了解以下信息:
作为申请人,您可不必亲自出席,而通过委派代表的形式来解决问题。
在这种情况下,您应向劳动争议仲裁委员会递交一份具有您亲笔签名或加盖公章的授权委托书,并明确指出该委托书所涵盖的具体委托事宜与相应权限。
值得注意的是,若劳动者失去或者部分丧失了行使民事行为的能力,则应由其法定代理人代为出庭参与仲裁活动;
如果劳动者没有法定代理人,劳动争议仲裁委员会将为其指派代理人。
此外,当劳动者不幸离世时,他们的近亲属或代理人也有权代表其参与仲裁活动。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
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