员工在上班途中发生交通事故公司如何赔偿

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

2024-05-23 16:05:13 已帮助1425人

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员工在上班途中发生交通事故公司如何赔偿

当劳动者在下班途中遭受交通意外时，若其本人被判定负担主要或全责，则雇主仅能从交通事故的理赔中获取相应权益（在此基础上，雇主将不再另行承担相关赔付义务）;
反之，如劳动者在该起事件中担负的是同等责任、次要责任甚至无需负责的情况下，那么此类情形应被视为工伤，在接受肇事方相应赔偿之后，他们还可享受到由工伤保险所提供的补充赔付，只不过在这一过程中，涉及到的医疗费用以及停工留薪期内的待遇将不再重复赔付。
《社会保险法》
第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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