童工和未成年工的法律规定

关于童工与未成年工的相关法律条文具体如下：
明确规定用人单位不得雇佣年龄不满十六岁的未成年人群体。
然而，针对文艺、体育以及特殊工艺行业来说，倘若需要雇佣这类未达法定成年年纪的员工，那么就必须严格遵循国家相关法律法规，同时确保他们能够顺利完成义务教育课程。
所谓童工，即是年龄尚未达到十六周岁的劳动者群体；
而未成年工则特指年龄已满十六周岁但尚处十八周岁范畴内的劳动者群体。
鉴于未成年工仍处在身体成长及发育关键阶段，因此国家根据其身体状况与生理特质，特别规定了对于未成年工在工作过程中所享有的安全与卫生方面的针对性防护措施。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。