在签订劳务合同后的一年内离开是被允许的。
关于如何解除劳务合同,您可以参考以下几种方式:
首先,如果出现了《中华人民共和国民法典》中所规定的法定解除情形,解除权人便有权依照该法的规范行使解除合同的权利;
其次,如果在合同中已经明确约定了解除事项,那么当这些事项发生时,当事人同样有权利解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。