如遇到拖欠农民工工资的问题，农民工可遵循以下步骤寻求解决途径:
首先，农民工可选择向劳动监察大队进行投诉以维护自身权益，此外亦可直接申请劳动仲裁。
若对仲裁裁决持不同意态度，农民工仍享有上诉权，可提出诉讼请求。
其次，依据《保障农民工工资支付条例》第十条明确规定，被拖欠工资的农民工有权依法行使投诉权利，或者申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。
最后，任何单位及个人均有权力对拖欠农民工工资的行为向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门进行举报。
人力资源社会保障行政部门以及其他有关部门应公开举报投诉电话、网站等多种渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报与投诉。
对于举报、投诉的处理实行首问责任制，即属于本单位受理范围内的，应依法及时予以处理；
若非本单位受理范围，则应及时转交相关部门，相关部门亦应依法迅速处理，并将处理结果反馈给举报、投诉人知晓。
《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
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