依照我国《劳动合同法》中的具体条例,劳动者未经批准擅自离开岗位视为自动离职,此时所签订的劳动合同应依法解除。
面对此类情况,用人单位有义务在法律规定的期限内为该类员工完成离职程序的办理。
同时,对于选择自动离职的员工,用人单位无需向其支付任何形式的经济赔偿,但建议员工在正式离职之前务必妥善处理好手头的工作事宜。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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