解除劳动合同时间以什么为准

关于解除劳动合同日期，我们坚持以出具解除劳动合同的证明书上所载明的日期为准。
第二点，根据法律明确规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，必须及时向其出具相关的解除或终止劳动合同的证明文件。
因此，当用人单位完成出具解除劳动合同证明的程序后，这无疑就意味着双方之间的劳动合同已经正式解除。
此外，如果用人单位按照相关法律法规的要求，需要向劳动者支付经济补偿金的话，那么他们应在办理完所有工作交接手续之后再进行支付。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。